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NR-01 entra em vigor, o que muda e como as empresas devem se preparar
A Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) marca uma mudança profunda
O que é o Janeiro Branco e por que ele importa tanto hoje
O Janeiro Branco é uma campanha nacional dedicada à conscientização
Proteção de Dados Pessoais: O Que 2025 Ensinou e Como as Empresas Devem se Preparar para 2026
A proteção de dados pessoais deixou de ser apenas um
Contrato Intermitente: O Que É, Como Funciona e Quais os Cuidados para Empresas e RH
O mercado de trabalho brasileiro passou por mudanças importantes nos
Controle de Acesso Integrado: Segurança, Fluidez e Gestão Inteligente em Um Só Sistema
Durante muito tempo, controlar quem entra e sai de uma
Funcionário em férias: como funciona a substituição por colaborador de cargo inferior?
Quando um colaborador sai de férias, especialmente ocupando um cargo
Trabalho temporário na alta temporada: como funciona e quais cuidados o RH deve ter
Todos os anos, principalmente entre os meses de dezembro e
Erros comuns na gestão das empresas que geram problemas ao longo do ano
Muitos problemas enfrentados pelas empresas ao longo do ano não
O que muda na rotina do RH quando a empresa começa o ano sem organização
Para quem está no RH ou no Departamento Pessoal, o
Novo ano, novos desafios: como começar 2026 com mais controle, segurança e organização
O início de um novo ano é, para muitas empresas,
Banco de horas, como funciona e quando é obrigatório acordo?
O banco de horas é um dos temas mais discutidos
TST define prazo para ação trabalhista em trabalho no exterior
A atuação de profissionais brasileiros fora do país tem se
Prêmio Pago de Forma Habitual Pode Virar Salário? Entenda a Decisão do TST
A forma como as empresas estruturam a remuneração dos colaboradores
Responsabilidade do Empregador por Acidente de Trabalho: O Que Diz a Lei e Como Prevenir Riscos Trabalhistas
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Estabilidade da Empregada Gestante em Pauta: o que os Tribunais Têm Reforçado e O que as Empresas Precisam Fazer
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Ambiente de Trabalho Saudável e Liderança Humanizada: Como a Cultura das Empresas Pode Prevenir Violações e Promover Inclusão
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Trabalho decente e pedidos de rescisão indireta: o que as empresas precisam entender para evitar riscos trabalhistas
A discussão sobre trabalho decente voltou ao centro do debate
TST invalida norma coletiva que retirou 70 minutos residuais dos trabalhadores e reforça limites para negociações coletivas
Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho julgou um caso que
Controle de ponto digital totalmente automatizado: o futuro da gestão de jornada nas empresas
A forma como as empresas controlam a jornada de trabalho
Employer Branding e Atração de Talentos: Como Construir uma Marca Empregadora Forte em um Mercado Competitivo
A disputa por talentos nunca foi tão acirrada quanto é
