Você já parou para pensar no impacto real que o controle de ponto tem na rotina da sua empresa? Mais do que uma obrigação legal, ele é uma ferramenta estratégica poderosa — e os dados comprovam isso.
Se você ainda vê o controle de ponto apenas como uma forma de registrar horários, prepare-se para mudar de ideia. A seguir, reunimos 5 dados surpreendentes que mostram como esse sistema pode transformar a gestão do seu time, reduzir custos e até proteger sua empresa de processos trabalhistas.
1. 76% das empresas ainda enfrentam dificuldades no controle da jornada
Uma pesquisa divulgada pela consultoria da Fundação Dom Cabral revelou que 76% das empresas brasileiras enfrentam desafios relacionados ao controle da jornada de trabalho.
Esses desafios vão desde falhas na marcação até problemas no cálculo de horas extras e banco de horas. E quando isso não é gerido corretamente, surgem passivos trabalhistas, desmotivação da equipe e perda de produtividade.
Solução: Sistemas modernos de ponto digital ajudam a monitorar a jornada em tempo real, com segurança, mobilidade e precisão.
2. Fraudes em registros manuais de ponto geram perdas bilionárias
Um levantamento feito aponta que fraudes no registro de ponto — como “marcar pelo colega” — podem gerar prejuízos que ultrapassam R$8 bilhões por ano em empresas brasileiras.
Registros manuais e planilhas facilitam esse tipo de fraude, colocando em risco o caixa e a credibilidade da organização.
Sistemas com biometria ou reconhecimento facial, como os oferecidos pela Ponto Tecnologia, eliminam essa brecha, tornando os dados invioláveis.
3. Empresas que digitalizam o controle de ponto reduzem em até 25% os custos com folha
A adoção de um sistema automatizado pode reduzir em até 25% os custos com folha de pagamento, segundo dados do Sebrae e de integradoras de RH.
Isso acontece porque o sistema evita:
- Pagamentos incorretos de horas extras,
- Erros humanos no fechamento da folha,
- Processos trabalhistas por falta de registros válidos.
A automação também facilita auditorias e garante conformidade com a Portaria 671 do MTE, que regula os sistemas de registro eletrônico de ponto.
4. 91% dos processos trabalhistas têm como base inconsistências em jornadas
De acordo com o Anuário da Justiça do Trabalho, 91% dos processos trabalhistas envolvem alguma inconsistência relacionada à jornada de trabalho — seja por ausência de registros, marcações irregulares ou ausência de controle.
Isso mostra o quanto o controle de ponto é decisivo para a segurança jurídica da empresa. Um sistema confiável preserva não só a integridade dos dados, como a reputação da sua organização.
5. Empresas com ponto digital economizam até 80% do tempo do RH
Estudos de mercado mostram que empresas que usam sistemas digitais economizam até 80% do tempo gasto com tarefas operacionais no RH, como conferência de marcações, fechamento de ponto e cálculos de horas extras.
Isso libera o time de Recursos Humanos para ações mais estratégicas, como desenvolvimento de talentos e melhoria do clima organizacional.
Com o sistema certo, o ponto deixa de ser um problema e vira uma fonte poderosa de gestão e inteligência de dados.
Bônus: E os colaboradores, o que ganham com isso?
A transparência do sistema também impacta positivamente os colaboradores:
- Acesso fácil ao próprio espelho de ponto;
- Menos erros na folha de pagamento;
- Confiança no processo e na empresa.
Quando todos ganham com a tecnologia, a produtividade naturalmente aumenta.
Conclusão: O controle de ponto é mais estratégico do que você imagina
Se sua empresa ainda utiliza métodos manuais ou sistemas ultrapassados, esses dados comprovam que é hora de evoluir. Além de reduzir custos e evitar passivos, um bom sistema de controle de ponto pode ser a base para uma gestão mais eficiente, segura e produtiva.
A Ponto Tecnologia oferece soluções que atendem todos os modelos de trabalho — presencial, híbrido ou remoto — com total conformidade com a legislação brasileira.
