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gestão de ponto 2025

A Nova Era da Gestão de Ponto: Tecnologias e Tendências

Na era do trabalho inteligente, a gestão da jornada deixou de ser um mero controle para se tornar uma ferramenta estratégica. A gestão de ponto em 2025, com as atualizações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o uso da tecnologia para registrar, monitorar e analisar o tempo de trabalho é essencial para empresas que querem crescer com segurança jurídica, produtividade e engajamento.

O Que Mudou em 2025?

A legislação trabalhista evoluiu para acompanhar as novas formas de trabalho. O uso de sistemas digitais de ponto passou a ser amplamente recomendado pela Secretaria do Trabalho, especialmente em ambientes híbridos e com equipes descentralizadas. A Portaria 671/2021, que regulamenta o registro eletrônico de ponto, continua vigente, mas com reforços na proteção de dados (conforme a LGPD) e na validação da autenticidade dos registros, especialmente em sistemas que utilizam biometria e geolocalização.

Com a atualização do salário mínimo nacional para R$ 1.518,00 e mudanças nos custos com encargos trabalhistas, empresas precisam cada vez mais de eficiência na apuração de jornada para evitar passivos judiciais e otimizar recursos.

Gestão de Ponto e Produtividade: Os Números Falam

  • Segundo a PwC, 78% das empresas que utilizam sistemas de ponto com biometria ou reconhecimento facial reduziram em até 30% os erros de folha.

  • De acordo com a SHRM (2024), organizações que adotaram soluções móveis de controle de jornada relataram aumento de 25% na produtividade das equipes externas.

  • Estudo da Aberdeen Strategy & Research aponta que o uso de dados analíticos em tempo real no RH aumentou em até 34% a tomada de decisões estratégicas.

Esses dados mostram que a gestão de ponto eficiente impacta diretamente a performance operacional.

Tendências em Alta para 2025

1. Biometria com Reconhecimento Facial Avançado

Mais seguro e rápido, o reconhecimento facial é hoje uma das formas mais adotadas no controle de ponto, principalmente por sua eficácia em evitar fraudes e atender à LGPD.

2. Gestão de Jornada com Geolocalização

Com o crescimento do trabalho híbrido e remoto, soluções que permitem marcação de ponto via aplicativo com localização validada são indispensáveis para equipes externas e descentralizadas.

3. Integração com Folha de Pagamento e ERP

A integração entre o software de ponto e outros sistemas internos, como folha de pagamento e financeiro, evita erros e reduz drasticamente o tempo gasto em processos manuais.

Gestão de Ponto que Evolui com a Lei

4. Analytics e Indicadores de RH

Ferramentas que geram relatórios de absenteísmo, horas extras, banco de horas e indicadores de produtividade estão transformando o RH em um departamento ainda mais estratégico.

5. Compliance Total com Portaria 671 e LGPD

Além de atender às exigências legais da jornada de trabalho, os sistemas modernos protegem dados sensíveis dos colaboradores, como biometria e localização, conforme determina a LGPD.

Como o Software Ponto Web se Destaca em 2025

O Software Ponto Web é uma solução da Ponto Tecnologia que combina inovação, segurança e praticidade para a gestão da jornada de trabalho. Com interface intuitiva, ele permite:

  • Marcações via reconhecimento facial ou app;

  • Acompanhamento da jornada em tempo real;

  • Configurações adaptáveis à CLT, convenções e jornadas personalizadas;

  • Relatórios completos para auditorias, folha e gestão estratégica;

  • Suporte ilimitado com consultores especializados.

Atendimento Humanizado e Suporte Ilimitado: O Diferencial da Ponto Tecnologia

A Ponto Tecnologia não entrega apenas um sistema — entrega tranquilidade. Nosso time de especialistas acompanha a implantação e a rotina do cliente de perto, com suporte ilimitado, consultoria para adequações legais e orientações estratégicas para o RH. É tecnologia com cuidado humano.

Conclusão: Sua Jornada Começa com um Clique

A gestão de ponto em 2025 exige mais do que cumprir regras — ela pede inteligência, automação e agilidade. Se você quer proteger sua empresa de riscos trabalhistas, otimizar recursos e valorizar seu capital humano, o caminho começa por uma gestão de jornada moderna e eficiente.

Escolha a inovação. Escolha a Ponto Tecnologia.

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