A rotina do setor de Recursos Humanos mudou radicalmente nos últimos anos. Processos antes manuais, demorados e cheios de papeladas estão sendo substituídos por soluções digitais que trazem agilidade, transparência e autonomia para os colaboradores.
Entre essas inovações, uma das mais importantes é a Central do Funcionário, uma ferramenta essencial para empresas que utilizam o sistema Secullum Ponto Web.
Mais do que um simples portal, a Central do Funcionário é um canal inteligente de comunicação entre RH e equipe, que permite acesso rápido a informações importantes, elimina retrabalhos e reduz drasticamente a sobrecarga operacional do setor de gestão de pessoas.
O que é a Central do Funcionário?
A Central do Funcionário é um portal online e aplicativo integrado ao Secullum Ponto Web, desenvolvido para que os colaboradores possam acessar informações da sua jornada de trabalho de forma prática e segura.
Por meio da Central, o funcionário pode:
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Consultar espelho de ponto atualizado em tempo real;
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Acompanhar saldo de banco de horas e horas extras;
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Fazer solicitações de ajustes de ponto diretamente pelo sistema;
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Visualizar e baixar recibos, comprovantes e documentos;
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Enviar atestados médicos e justificativas de ausência;
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Receber comunicados e mensagens do RH.
Tudo isso em um único ambiente digital, acessível tanto pelo navegador quanto pelo aplicativo móvel do Secullum Ponto Web.
Como ela revoluciona a comunicação entre RH e colaboradores
A Central do Funcionário simplifica um dos maiores desafios das empresas modernas: a comunicação interna eficiente.
Com ela, o RH deixa de ser o único intermediário entre o sistema e os colaboradores, dando mais autonomia para o time e tornando os processos muito mais fluídos. Veja os principais impactos:
🔹 Menos retrabalho e mais produtividade
Antes, cada dúvida sobre saldo de horas, atrasos ou justificativas exigia que o RH verificasse os dados manualmente. Com a Central do Funcionário, o próprio colaborador acessa essas informações em segundos, sem precisar solicitar relatórios por e-mail ou WhatsApp.
🔹 Transparência total
A ferramenta traz clareza para o colaborador sobre seus registros, evitando ruídos e conflitos com a empresa. Tudo fica registrado digitalmente, e o funcionário pode consultar o histórico completo de marcações, ajustes e aprovações.
🔹 Agilidade na troca de informações
Com os recursos de envio de documentos e notificações automáticas, o RH ganha tempo e reduz atrasos no fechamento de ponto e folha de pagamento.
Atestados, justificativas e solicitações são centralizados e armazenados com segurança, sem a necessidade de papéis ou planilhas.
🔹 Engajamento e autonomia
A Central incentiva o colaborador a se tornar protagonista da sua própria jornada. Essa autonomia fortalece a cultura de responsabilidade e contribui para uma comunicação mais saudável entre empresa e equipe.
Benefícios diretos para o RH e para a empresa
Adotar a Central do Funcionário dentro do Secullum Ponto Web não é apenas uma questão de modernização — é uma estratégia de eficiência.
Confira os principais benefícios observados pelas empresas que já utilizam o recurso:
✅ Redução de até 70% nas demandas repetitivas do RH (como envio de espelhos, recibos e comprovantes);
✅ Diminuição do uso de papel e impressões, contribuindo com políticas sustentáveis;
✅ Aprovação mais rápida de ajustes e justificativas, acelerando o fechamento do ponto;
✅ Menos erros e maior confiabilidade nos dados;
✅ Gestão centralizada, com acesso a todas as informações em um só sistema.
Integração completa com o Secullum Ponto Web
A Central do Funcionário é uma extensão direta do sistema de ponto digital Secullum Ponto Web, garantindo integração total entre colaboradores e gestores.
Quando um ajuste é solicitado, por exemplo, o líder é notificado dentro da própria plataforma e pode aprovar ou recusar com apenas um clique. O mesmo vale para atestados, justificativas e abonos, que são automaticamente vinculados à jornada do colaborador.
Além disso, o acesso pode ser feito de qualquer lugar, seja via desktop, tablet ou aplicativo mobile, ideal para empresas com equipes externas ou filiais em diferentes cidades.
Segurança e conformidade com a LGPD
Como todo sistema desenvolvido pela Secullum, a Central do Funcionário segue rigorosamente as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Todos os dados são armazenados de forma criptografada e hospedados em ambientes seguros na nuvem, garantindo privacidade e rastreabilidade das informações.
Somente usuários autorizados (RH, gestores e colaboradores) têm acesso aos dados, respeitando níveis de permissão pré-configurados.
Um novo modelo de relacionamento corporativo
Mais do que uma ferramenta, a Central do Funcionário representa uma mudança de mentalidade: o RH deixa de ser apenas operacional e se torna estratégico.
Com menos tempo gasto em tarefas administrativas, a equipe de gestão de pessoas pode se concentrar em ações de engajamento, clima organizacional e desenvolvimento humano.
Essa transformação também reflete no colaborador, que passa a enxergar a empresa como transparente, moderna e confiável — valores essenciais para reter talentos e construir uma cultura sólida.
Conclusão
A Central do Funcionário do Secullum Ponto Web é um exemplo prático de como a tecnologia pode transformar a rotina das empresas e aproximar o RH dos colaboradores.
Ela elimina barreiras, reduz ruídos e cria uma comunicação direta, eficiente e acessível para todos.
Se a sua empresa ainda utiliza processos manuais para distribuir recibos, conferir espelhos ou aprovar atestados, está na hora de evoluir.
Com a Central do Funcionário, você ganha tempo, produtividade e fortalece o vínculo entre equipe e gestão — um verdadeiro passo rumo ao futuro da comunicação corporativa.
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